董事長信箱
12月28日下午，安徽省人才工作領導小組辦公室王益靈主任一行來院調研人才工作，在院新區舉行座談會。院長陳學東主持會議，副院長王冰簡要匯報我院發展及人才工作情況，“制冷空調與環境控制技術研究創新團隊”帶頭人助理張秀平就115創新團隊建設情況作了匯報。
陳院長對省委、省政府多年來對我院人才工作的關心和支持表示感謝，就我院在人才培養方面制度舉措進行了匯報。一是堅持建設人才團隊和打造領軍精英齊抓并舉，在學術技術高地上打造學術技術高峰；二是重視復合應用型人才和基礎研究型人才的均衡培養，提出培養具有科學家素養的工程師和具有工程師素養的研究員；三是改善離退休老同志生活待遇，通過老同志退休生活待遇的提高穩定中青年知識分子隊伍；四是重視青年科技人才和青年管理干部的培養，設立青年科技獎與青年基金，派出中青年專家到海外著名大學、機構訪問深造，到國內著名大學攻讀更高學位，去省內政府機關掛職鍛煉；五是在人才服務與保障等方面持續加大工作力度，解決引進人才的配偶就業與子女上學具體問題取得了積極的成效。人才工作有力地推動了我院技術創新工作，為發揮人才為行業解決關鍵性技術難題，更好地為國家建設服務作出了貢獻。
王主任對我院近年來服務地方經濟、加強自主創新以及人才隊伍建設方面取得的成果給予充分肯定，稱贊我院的人才培養與人才管理工作有科學的思路、創新的機制和辯證的思維，在科研團隊與高端人才的培養方面取得了顯著的成績；認為我院的115創新團隊建設有成果、有效益、出人才；希望我院繼續瞄準國家和安徽重大產業政策，著眼“為國家、為行業、為地方”三個兼顧，當好技術創新的“國家隊”，繼續以創新的思路推進人才工作。
院人力資源部、三個115創新團隊代表、青年人才代表等有關人員共30人參加座談。
王主任一行在王冰副院長的陪同下參觀了院成果展廳和國家工程中心實驗室。
(人力資源部)
